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位居数字一线城市榜首

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位居数字一线城市榜首

  21世纪最重要的是什么?人才!葛优的这句话言犹在耳。转眼我们已经进入2020年,人才正成为越来越重要的资源。

  临近年关,浙江不少高校发布了2019届毕业生的就业质量报告。高校毕业生无疑是人才大军中的主力军,从一定层面上来说,一个地区吸引的高校毕业生越多,人才体系越完备,这个地区未来的发展相应地越被看好。

  2019年,浙江全省11个设区市全部实现人才净流入,这背后离不开浙江对人才和人才工作的高度重视。从2003年开始大力实施人才强省战略,到如今积极打造人才生态最优省,从引才到留才,浙江从来都是认真的。

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  大浙江对毕业生的吸引力依旧坚挺。2019届浙江高校毕业生流向省内就业的人数为23.27万人,占84.74%。其中,杭宁温这三座城市依旧是毕业生就业首选。值得一说的是,杭州和宁波不仅对浙江高校毕业生有吸引力,在全国那也是排得上号的。2019年,浙江全省11个设区市全部实现人才净流入,其中,杭甬两地中高端人才净流入率更是继续稳居全国第一位和第二位。

  从近三年数据来看,省会城市杭州依然最受毕业生欢迎。此外,,丽水、衢州和台州这三地近年来对高校毕业生的吸引力也有所上涨。这些变化和各地陆续出台的人才“礼包”分不开。丽水借力“山海协作”工程,出台了史上力度最大的人才新政15条、科技新政26条,在杭州、宁波等地区位优势建立“人才飞地”。

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  就省内各高校的整体情况而言,毕业生就业的主要地区流向依然为浙江、上海、广东、江苏、北京等一线城市或发达地区。浙江大学留在省内就业的毕业生占到近六成。

  最新出炉的《2019城市数字发展指数报告》显示,杭州超越北上广深,位居“数字一线城市”榜首。2019年杭州正式出台了“人才生态37条”,实施全球大学生招聘计划,对来杭工作的全球本科及以上学历应届毕业生发放一次性生活补贴,其中本科1万元、硕士3万元、博士5万元。自2016年以来,杭州人才净流入率始终保持全国第一,人才总量达到269.8万人。“到杭州去”逐渐成为更多人才的选择。

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  每年就业季,升学还是就业这道选择题总会让应届生难以抉择。从省内部分高校的情况来看,除浙大以外,比起深造学习,本科毕业生大部分更愿意选择就职。

  科研能力越强的高校,学生的深造意愿越强。浙江大学2019届毕业生共有 11948 人,其中,本科毕业生境内外升学总体比例为61.56%。

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  针对应届高校毕业生,每年都会有“县乡机关计划选调生”“大学生志愿服务西部计划”“新疆专项”等基层就业项目推出。一部分毕业生会选择到祖国最需要的地方去扎根、奋斗。

  记者梳理了其中人数较多的高校选调生情况。浙江大学2019届毕业生中有159人进入浙江选调生队伍,从签约人数来看,仅次于华为(550人)、阿里巴巴(189人)、网易(171人)这三家企业。浙江农林大学有81人入选浙江省县乡机关选调生,名列省属高校第一位。

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  说到了大家最关心的“钱袋子”问题。《浙江省2019届普通高校毕业生就业质量年度报告》显示,2019届浙江省高校毕业生毕业一年后的平均月收入预计为5420元左右,其中本科生预计为5700元左右,高职高专毕业生平均月收入预计为5100元左右。

  记者从省教育评估院了解到,2018届浙江高校毕业生毕业一年后平均月薪为5031.72元,相比而言,2019届毕业生收入有所上涨。

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